Un estudio reciente realizado por CYPHER Learning ha revelado las emociones y dificultades que actualmente experimentan los trabajadores mexicanos en relación con el crecimiento laboral, el liderazgo y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo (L&D).
En comparación con los trabajadores en EE. UU. o Reino Unido, los empleados mexicanos valoran más la capacitación que reciben, considerándola beneficiosa para sus objetivos profesionales. Sin embargo, el 93% de los trabajadores considera que avanzarían más rápido con un programa estructurado de aprendizaje, enfocado en liderazgo, resolución de problemas, gestión del tiempo e inteligencia emocional.
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