Además, los trabajadores sienten que su crecimiento profesional depende de factores como “ser popular” o “extrovertido” y no de sus habilidades laborales.
Un estudio reciente realizado por CYPHER Learning divulgó datos reveladores sobre los sentimientos y desafíos que actualmente enfrentan los trabajadores mexicanos en cuanto al crecimiento laboral, el liderazgo y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo (L&D, por sus siglas en inglés).
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