Según un estudio de CYPHER Learning, más del 38% de jóvenes de 16 a 24 años se identifican como personas neurodiversas, lo que incluye condiciones como dislexia, dispraxia, déficit de atención con hiperactividad (TDAH) y el espectro autista.
La neurodiversidad es un término que engloba a individuos con diversas condiciones neurológicas, compartiendo la forma en que procesan información, identifican patrones y enfocan su aprendizaje. El estudio arrojó diversos datos sobre la neurodiversidad en el ámbito laboral, así como los beneficios que una empresa podría recibir de contratar a personas neurodivergentes y cómo herramientas de inteligencia artificial podrían facilitar su capacitación.
Lea el artículo completo en El Periódico de México.
