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Infografía Para academia

Los 5 beneficios principales del sistema de gestión de aprendizaje (LMS)

El desarrollo de sistemas de gestión de aprendizaje para instituciones de educación superior

  • empezó con la satisfacción de las necesidades de los administradores
    (saber cuál estudiante está inscripto en cuál curso, qué calificaciones tienen o si se pagó la matrícula)
  • continuó para la satisfacción de las necesidades de los profesores
    (crear clases interesantes en línea, evaluar el conocimiento del estudiante y comunicarse mejor con ellos)
  • y finalmente la satisfacción de las necesidades de los estudiantes.

Estos son los cinco beneficios que brinda un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) a los estudiantes de Educación superior.


  1. Contenidos de aprendizaje interesantes y variados

    • Clases en formato de video
    • Gráficos visuales
    • Escenarios de aprendizaje interactivo
    • Realidad aumentada
    • Realidad virtual
    • Simulaciones 360°
    • Ludificación

  2. Cursos autorregulados

    • Agencia del estudiante
    • Control sobre el proceso de aprendizaje
    • Menos presión de los pares
    • Mayores índices de participación

  3. Cursos basados en competencias

    • Muchos estudiantes de educación superior en realidad son adultos que trabajan.
    • Los cursos basados en competencias permiten que los estudiantes salteen el contenido que ya conocen y dediquen más tiempo a las partes del curso que todavía no dominan.

  4. Herramientas de colaboración en línea

    • Mensajería instantánea
    • Conversaciones en línea
    • Blogs
    • Wikis
    • Calendarios compartidos
    • Grupos comunitarios

    Se accede a todas las herramientas a través de la misma plataforma que se usa para las actividades relacionadas con el aprendizaje.

  5. Vista holística del propio rendimiento

    El análisis de aprendizaje del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) permite que los estudiantes de educación superior:

    • evalúen su progreso
    • desarrollen planes de aprendizaje basados en sus objetivos de aprendizaje
    • mejoren su rendimiento de aprendizaje personal.

Recursos

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