Popularidad o habilidades laborales, ¿Qué tiene más peso cuando se trata de impulsar la carrera profesional? Pues de acuerdo con un reciente estudio, para el 66% de los trabajadores mexicanos, la popularidad de una persona es la responsable de ayudar a su crecimiento laboral, y no necesariamente las capacidades que tiene.
De acuerdo con la investigación: "De habilidades al éxito: Perspectivas sobre L&D para la fuerza laboral moderna”, realizado por la plataforma de aprendizaje para empresas y academias, CYPHER Learning, de 4 mil 500 trabajadores mexicanos de diferentes industrias y edades encuestados, al menos un 70% de presenció promociones injustas.
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